Náhradní plnění

Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci mají povinnost zaměstnávat občany se změněnou pracovní schopností (dále jen ZPS) ve výši povinného podílu v poměru k celkovému počtu zaměstnanců. Od 1. 1. 2002 povinný podíl u těchto zaměstnavatelů činí 4%.

Povinnost zaměstnávat osoby se ZPS ve výši povinného podílu mohou zaměstnavatelé plnit třemi způsoby, uvedenými v § 24 odst. 3 zákona o zaměstnanosti, a to buď samostatně nebo jejich vzájemnou kombinací.

Jedná se o:

Jelikož naše firma Mont Group s.r.o. zaměstnává více než 50% občanů se ZPS, tak tím splňujeme podmínku §24 odst. 3, písm. b) zákona č.1/1991 Sb., o zaměstnanosti, ve znění zákona č.474/2001 Sb. Proto bychom Vám rádi nabídli možnost odebírat naše zboží, abyste těmito nákupy mohli započítávat své chybějící zaměstnance se ZPS, a tím naplňovali povinný podíl občanů se ZPS na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele dle zákona.

Počet zaměstnanců, které si zaměstnavatel započítá do plnění svého povinného podílu, se podle § 24 odst. 5 písm. a) zákona o zaměstnanosti rovná podílu celkového objemu plateb za výrobky, služby nebo jiná plnění (bez DPH) odebrané ve sledovaném kalendářním roce od zaměstavatele, který splňuje podmínky pro poskytovaní těchto výrobků, služeb nebo jiných plnění, a sedminásobku průměrné mzdy v národním hos­podářství zjištěné za 1. až 3. čtvrtletí sledovaného kalendářního roku.

Počet započtených zaměstnanců = objem plateb za výrobky, služby, atd. bez DPH / 7×23 542

1 započtený zaměstnanec = odběr zboží v hodnotě cca 164 794,– Kč

Příklad: Firma s 25 zaměstnanci musí dle zákona zaměstnávat 1 osobu ZPS. V případě, že ji nezaměstná, musí do státního rozpočtu odvézt cca 58 855,– Kč. Ale zakoupí-li u nás zboží v hodnotě cca 164 794,– Kč za jeden kalendářní rok, nemusí tyto zaměstnance zaměstnávat ani odvádět nic do státního rozpočtu.

V případě dalších informací ohledně náhradního plnění nebo sortimentu nás kontaktujte, rádi se Vám budeme věnovat.